斜管填料一場沒有硝煙的戰爭，成千上萬的企業都在爭奪市場的這個戰場上廝殺。雖然這是一場不流血的光榮戰爭，卻也是一場不留情的戰爭。決定戰爭勝負的因素很多，而整個團隊的戰斗激情則是其中一個決定性的因素。激情不是的，但沒有激情是萬萬不能的！

    斜管填料是工作的靈魂，斜管填料激情是企業的活力源泉，激情是個人和團隊成功的基石！傳遞激情，成就夢想！讓激情在團隊內擴散、流淌、傳遞、飛揚，是一個的職責，也是成功的秘訣。企管專家譚小芳老師認為，對的公司領導人來說，衡量他是不是把這個公司做好了，一個很重要的指標便是：他是不是能把員工的潛能發揮出來，而且不只是100％，而是120％的調動起來。

    斜管填料是現代公司管理者必備的基本特質和重要要求，是一個團隊保持生機和活力的關鍵，是卓越帶領團隊走向成功的原動力。只有充滿激情，才能集中精力專注于公司經營，更大限度地發揮個人潛力，貢獻自己的聰明才智。比爾.蓋茨為什么能創建如此輝煌強大的微軟帝國？杰克.韋爾奇為什么能成為人人爭相效仿的**CE0？松下幸之助為什么能成功創辦**的松下電器？李嘉誠為什么能連續多年成為華人首富？大金空調如何能在強手如云的日本市場占有率始終保持？

    他們有一個共同的特點——斜管填料對工作充滿無與倫比的激情，并能把這種激情傳遞給自己的企業，自己的團隊！比爾·蓋茨說："每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動。"比爾·蓋茨的這句話闡釋了他對工作的激情。在他看來，一個的員工*重要的素質是對工作的激情，而不是能力、責任及其他。他的這種理念已成為微軟文化的核心，像基石一樣讓微軟王國在IT**里傲視群雄。

    斜管填料十分重視培養團隊的激情。在華為，召開員工大會之前，會經常齊唱《團結就是力量》、《解放軍進行曲》等革命歌曲。1998年，市場部年終培訓結束后，在公司的大食堂里合唱《解放軍進行曲》。當時，任正非和全體員工都在臺下觀看。由于時間緊張，市場部事先沒有排練，舞臺上又沒有擴音設備，大家就那樣扯著嗓子唱。任正非自己首先激動起來，站起身來帶頭唱，下面所有員工也都跟著高歌起來，一時間，飯堂里歌聲飛揚，聲震四方，使得大家都群情激昂，精神振奮！